テクノウエーブ事件＞テクノウエーブ（株）による不当労働行為を許すな！

テクノウエーブ事件　その1case1

経過報告

2015年8月5日: 第15回団体交渉。
全部救済命令にテクノウエーブ（株）は今後どのように対応するか、確認しました。
加給と基本給の算定法についても継続して話し合われました。
命令の対応については、後日速やかに電話にて回答をもらうことになりました。
2015年7月29日: 鳥居社長は、不当労を認め、繰り返さないと約束した文書を手交しました。

命令後の状況について機関紙に記事が掲載されました。
（全国一般神奈川 2015年8月4日 183号(1)）
2015年7月15日: 全部救済命令を勝ち取りました！
組合側全面勝利。
2015年6月4日: 組合側は会社側に違法行為があったとして労働委員会に申し立て。テクノウエーブ（その2）事件
2015年5月21日: 組合側より「2015夏季一時金要求書」送付テクノウエーブ（その2）事件
2015年4月9日: 会社側より回答書（12）送付。
加給について他。テクノウエーブ（その2）事件
2015年3月27日: 第14回団体交渉テクノウエーブ（その2）事件
2015年3月12日: 組合側より要求書（団体交渉）テクノウエーブ（その2）事件
2015年3月9日: 組合側より「2015春闘要求書」送付テクノウエーブ（その2）事件
2015年2月18日: 結審
2015年1月15日: 求釈明回答期日
2014年12月18日: 求釈明
2014年12月5日: 会社側より回答書（10）送付。テクノウエーブ（その2）事件
2014年12月2日: 組合より「抗議ならびに要求」を手渡し。
団交前のHP周知について抗議と撤回要求。テクノウエーブ（その2）事件
2014年12月2日: 第13回団体交渉テクノウエーブ（その2）事件
2014年11月28日: 会社側から第29期決算書の送付。
2014年11月14日: 会社側は団体交渉前に従業員向けHPで、従業員全員にゼロ回答を告知テクノウエーブ（その2）事件
2014年11月14日: 会社側より平成26年年末一時金について（ゼロ回答）テクノウエーブ（その2）事件
2014年11月12日: 組合側より団体交渉申入書テクノウエーブ（その2）事件
2014年10月15日: 労働委員会にて和解ならず。
2014年10月7日: 組合側より「2014年年末一時金要求書」を送付。テクノウエーブ（その2）事件
2014年8月27日: 会社側証人尋問、鳥居社長、執行役員
2014年7月2日: 組合側証人尋問、2名
2014年6月6日: 組合側より抗議文（一方的なゼロ回答に対し）
2014年6月2日: 会社側より回答書「2014年夏の一時金について」ゼロ回答
2014年5月28日: 第12回団体交渉
2014年5月13日: 第28期（2013年6月20日〆）の決算書がついに出される。
2014年5月8日: 第7回労働委員会
審査計画書が出される。
2014年4月28日: 会社側よりより準備書面（4）
2014年4月28日: 組合より証人尋問申出書
2014年4月22日: 組合より準備書面（4）
2014年4月22日: 団交申入書
資料提出要求と2014年4月3日回答書への質問。
2014年4月15日: 会社側より証人尋問申出書
2014年4月3日: 会社側より回答書
定期昇給についての回答なし。
2014年3月25日: 第11回団体交渉
2014年3月24日: 事務所移転（4/7以降）
2014年3月19日: 春闘一日行動、テクノウエーブ本社で申入書を手渡し（社長不在）
2014年3月17日: 第6回労働委員会
2014年3月10日: 組合側より定期昇給と過去の説明を求める要求書を送付。
2014年3月4日: 会社側より準備書面（3）
2014年2月10日: 第4回労働委員会
2014年2月3日: 組合より準備書面（3）
2014年2月3日: 組合より準備書面（2）請求する救済内容について追加
団交に応じたものの不誠実団交だったため。
2014年1月10日: 会社側より準備書面（２）
2013年12月19日: 第四回労働委員会
2013年12月16日: 組合から証拠説明書（甲第22号証、甲第23号証）提出
2013年12月4日: 組合より抗議文（甲第23号証）
2013年11月29日: 会社側より冬の一時金および団体交渉について回答（ボーナス0回答）（甲第22号証）
2013年11月27日: 第10回団体交渉
会社側は機密事項という理由をの連発し、説明を拒否。
2013年11月22日: 会社側より決算書の送付（
今までもらっていた販管費の明細が送付されなくなった。
2013年11月15日: 第9回団体交渉
社労士加入、1ヶ月余裕を持たせたにもかかわらず、第8回団体交渉の約束事項をほとんどすべてやってこない。）
2013年11月12日: 第3回労働委員会
2013年10月24日: 組合より要求書（冬のボーナス）
2013年10月15日: 第8回団体交渉
会社側の補佐人弁護士が次回からやめるとのこと、新しく追加になった執行役が紹介された。
2013年10月8日: テクノより準備書面（１）
2013年10月8日: 第2回労働委員会
2013年9月17日: 組合より団交申入書（団交拒否から今までのボーナス＆定昇説明）
2013年8月22日: 第1回労働委員会
2013年8月13日: 組合より準備書面（１）
2013年7月17日: 会社側より答弁書（全面否認）
2013年6月21日: 会社のHPから社員名も削除（メールアドレスは既に削除されていた）
2013年6月13日: 「売上高の減少等業績の悪化は、団体交渉を拒否する正当な理由たり得ないことは明白である」と組合側は会社側に違法行為があったとして労働委員会に申し立て、受理。
2013年5月10日: 会社側より「抗議及び団体交渉要求についての回答」（甲第１８号証）において、「～業績が悪化しています。そのため、貴組合の要求に応じることが出来ない」と回答あり。
2013年4月25日: 組合側より「抗議及び団体交渉要求」（甲第１７号証）にて団体交渉要求に加えて「２０１３年５月１０日までに団体交渉に応諾する意志があるのかどうか、文書をもって回答されたい」との確認事項を付け加えた。
2013年3月28日: 組合側より「抗議並びに団体交渉要求」（甲第１６号証）にて団体交渉要求を行ってたが、返答すらなかった。
2013年3月末: 社長から組合とは関係なしに社員の代表者向け説明会を行いたいと申し入れがあったので、質問書を用意したが、直前に体調とストレスを理由にキャンセル。文書にて回答があったが不十分。社長より進展で追加質問を受け付けるとのことで、送ったが全く回答はなかった。
2013年2月25日: 組合側より「団体交渉要求書」（甲第１５号証）にて団体交渉要求を行ったが、返答すらなかった。
2013年2月6日: 組合側より「要求書」（甲第１４号証）にて団体交渉要求を行ってたが、返答すらなかった。
2013年1月28日: 組合側より「団体交渉要求」（甲第１３号証）にて団体交渉要求を行ったが、返答すらなかった。
2013年1月4日: 組合側より「抗議並びに団体交渉要求」（甲第１２号証）にて団体交渉要求を行ってたが、返答すらなかった。
2012年12月21日: 組合側は、要求書を送付したが、会社側はこれを応諾せず、あっせんは打ち切りとなってしまった（甲第11号証）
2012年12月4日: 神奈川県労働委員会に対しあっせん申請を行った（甲第10号証）。
社長より電話にて労働委員会に拒否連絡。
2012年12月3日: 組合は、2012年12月3日付「抗議並びに団体交渉要求」（甲第9号証）を送付した（返答を待ったが、何らの返事もなかった。）
2012年11月30日: 第7回団体交渉
テクノウエーブはは、上記組合の「要求書」（甲第７号証）への回答書（甲第８号証）を送付。繰越欠損等の説明に事実と反する部分があり、説得力に欠けた点を組合側が追求すると、会社側は交渉を打ち切った。
2012年11月21日: 組合は、「要求書」（甲第７号証）を送付
2012年11月20日: 第6回団体交渉
2012年秋季年末要求書について
2012年11月7日: 組合は、「2012年秋季年末要求書（甲第６号証）」を会社側に送付