労働委員会

2024年9月1７日（火）10：00～　神奈川県労働委員会 昨年８月１４日、私たち全国一般神奈川は、テクノウエーブの２０２３年春闘の団体交渉を拒否する行為に対し、神奈川県労委に不当労働行為救済申立てを行った。その後、テクノウエーブは、２３春...

不当労働行為、解散攻撃と闘う １月２５日に全従業員説明会が開催され、６月２０日に会社解散を予定していると発表された。解散となれば整理解雇となるので、組合員は大きく動揺したまま、第三回の調査を迎えることになった。会社側は組合側の準備書面（２）...

団交拒否・組合への支配介入を許さない！ １１月２４日の第一回調査後、１２月１８日に団体交渉が行われたが、会社は会社方針の大きな変更を予定しているとして、２４年１月に全従業員説明会を行うことを理由に２３春闘の要求項目について議論を拒んだ。今ま...

団交拒否・組合への支配介入を許さない！ ８月１４日にテクノウエーブの２３年春闘団交拒否について不当労働行為救済申立を行ったところ、会社は代理人弁護士を任命し、会社提示の１０月３１日に団体交渉が行われた。しかし代理人弁護士は着任したばかりで、...

県労委第一回調査日程決定 11月24日（金）13時30分　皆さんの傍聴支援を！ ８月１４日、テクノウエーブの２０２３年春闘の団体交渉を拒否する行為に対し、神奈川県労委に不当労働行為救済申立てを行いました。申立より３か月後の１１月２４日に第一...

７月６日、歯科医院争議報告と岡部顧問弁護士引退慰労会が中華街で開催されました。 歯科医院争議報告 乾杯の前に、歯科医院争議報告を行いました。２０１８年１１月に職場労働環境改善に努めていた有期雇用組合員２名への突然の懲戒解雇に対する解雇撤回と...

茅ケ崎の歯科医院で発生した組合員排除の不当労働行為は、３年余にわたる闘いとなりましたが、この度中労委和解という形で解決しました。この間のご支援ありがとうございました。 組合員を職場から排除する攻撃は、２名の懲戒解雇に始まり、残る一人は有期雇...