今年は早々に２月２７日に要求書を提出し、３月２４日に回答書を受け、４月７日に団体交渉しました。それを踏まえて、賃金は基本給一律２１００円の賃上げ、そして、「物価高騰に関する手当２０００円」として妥結しました。物価手当の財源は、政府から病院へ支給されている２２年度の補助金で、今後継続するかどうかは未定です。
団交席上で私達の働く栄養科の一部委託を考えている。との発言がありました。組合としては継続討議の課題であると伝えました。
精神科病院は、「滝山病院事件」が起きたように、虐待・閉鎖が続いていることが再び明らかになりました。それを生み出した「高齢・合併症」を抱える人たちの医療体制も整っていない事態、長期入院者が退院できる地域の体制も、依然として整っていません。
病院経営者は「入院者数の減」「空きベッド拡大」による「病院経営危機」を言い、収入増の為に「医療観察法」などの「監視社会」に手を貸す方向に足を踏み出そうとしています。「滝山病院事件」のあとも「滝山病院」は何も変わろうとしていない、「滝山病院」だけではなく、日本の「精神科病院」の現状は、何も変わらない、変えようとしていないのが今の現実です。皆さんと共に力を合わせてこの流れを食い止めたいものです。
田中
