2025年1月
本年１月、法人は一部事業の譲渡を、対象事業の職員会議の場で理事長自ら発表し書面を配布、譲渡先企業への組合員含む職員面談を開始。当組合は直ちに事前協議ルール無視の抗議と団交要求。ところがなんと、法人は当初から事業譲渡する予定などないから団交は不要と回答。しかし明白な事実であるが故に、当組合はこの点を追及するよりも、合理化進行下の組合員を守ることを優先。
団交課題は
- 法人の事業縮小、統廃合、事業譲渡の予定及び今後の方針
- 上記に伴う組合員の事前労使協議のルール再確認と確立
その後紆余曲折しながら法人が屈し、４月に団交が行われることになる。
らぽおるの2025春闘
医療、介護、保育そして障がい者福祉の分野は保険等報酬制度下にあり、最賃と同時期に改定されるため、らぽおるの樹も実質的賃上げは１０月に行っている。今春闘では自立支援報酬、処遇改善手当の改定等と併せ合理化等による賃上げの財源確保見込の説明を要求。
同時に、苦情が多い理事の態度や言動について自覚と改善を強く求めた。
八谷
